NUESTROS PILARES ESTRATÉGICOS DE SOSTENIBILIDAD
PILAR COMPROMISO SOCIAL
Líder: Rodrigo Dossi – Gerente de Personas y Talento
Nuestra empresa es un espacio donde las personas crecen, colaboran y generan valor. Este pilar se enfoca en fortalecer el entorno laboral y el impacto en las comunidades donde operamos.
Ámbitos de acción:
- • Comunidad
- • Trabajadores
Temas materiales:
- • Relacionamiento y apoyo comunitario
- • Salud y seguridad de los trabajadores
- • Prácticas laborales responsables (remuneraciones y beneficios)
- • Desarrollo y retención de talentos
El enfoque es claro: construir relaciones de confianza y aportar al desarrollo local, asegurando condiciones laborales justas, seguras y desafiantes.
PILAR RESPONSABILIDAD AMBIENTAL
Líder: Carolina Ramos – Gerente de Supply Chain
La ingeniería puede ser un motor de cambio hacia un futuro más sostenible. Este pilar busca minimizar nuestra huella ambiental mediante acciones concretas.
Ámbitos de acción:
- • Emisiones
- • Energía
- • Residuos
- • Agua
Temas materiales:
- • Emisiones de GEI
- • Gestión de la energía
- • Gestión de residuos
- • Gestión del agua
Trabajamos en la reducción de emisiones, eficiencia energética, optimización del consumo hídrico y gestión responsable de residuos, integrando innovación y mejora continua.
PILAR SOLUCIONES SOSTENIBLES
Líder: Eduardo González – Gerente División Minería
Para VOGT, sostenibilidad también significa innovación. Nos enfocamos en desarrollar soluciones que agreguen valor a nuestros clientes, mejorando eficiencia y reduciendo impactos ambientales.
Ámbitos de acción:
- • I+D+i
- • Clientes
Temas materiales:
- • Innovación, desarrollo e investigación
- • Gestión y satisfacción de clientes
- • Calidad y seguridad de productos
La sostenibilidad aplicada a la ingeniería permite diseñar soluciones de bombeo más eficientes, seguras y alineadas con las necesidades del mercado.
PILAR INTEGRIDAD CORPORATIVA
Líder: Alberto Campos – Gerente General
La sostenibilidad también se refleja en cómo gestionamos el negocio. Este pilar asegura que cada decisión esté respaldada por principios sólidos de ética y cumplimiento.
Ámbitos de acción:
- • Gobierno Corporativo
- • Propósito y Cultura
Temas materiales:
- • Gestión de riesgos
- • Ética empresarial
- • Cumplimiento normativo
La integridad fortalece la confianza de clientes, colaboradores y socios estratégicos.
LIDERAZGO CORPORATIVO DEL COMITÉ
Líder del Comité: María Fernanda Vásquez – Jefe de Marketing y Sostenibilidad
El liderazgo corporativo coordina la agenda ESG, asegura coherencia transversal entre los pilares y consolida información para el Reporte de Sostenibilidad. Además, facilita la articulación interáreas y monitorea el cumplimiento de metas estratégicas.
